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第236章 辅导员?非升即走?


文件的下发还是很快的,人员清退的文件下发之后,几个副处长都明白了为什么柴明扬要自己全面梳理岗位,校长已经采纳了柴明扬的建议,所有职能部门、二级单位的行政体系一律不许采用派遣制人员,全部要使用合同和编制人员。

  但是学校还开了个口子,举行一次内部考试,面对所有的除编制、合同制人员之外的所有用工形式。通过考试的可以录用为合同制工作人员。除此之外,再也不举行任何内部考试。

  “处长,最近下面派遣制人员意见很大,基本上就不干活了。”

  “不干活?不是有考试的机会么?”

  “但是没有任何考试方案,都不知道考什么,所以这帮人现在基本处于半休息状态。甚至有的人直接请假不来了。”

  “老黄,综合处记好考勤,逾期不归的,直接按旷工给我算,到了七天,直接退回派遣公司。给脸不要脸的。所有人,从我以下,最近必须严格考勤。请假外出必须由分管副处长签字确认。”

  “合适么……”

  “就这一段时间,让这帮派遣的明白,他要是非要搞事情,那我有一百种办法搞他。给脸不要脸的事儿,那就别要了。哎对,你们岗位梳理的怎么样了?”

  “梳理差不多了,现在很多的岗位我们后续会采用学生助理的形式来补充,包括办事大厅的值班人员。每天会有一个老师坐岗值班,剩下的前台都是学生助理来做了。”

  “行,老黄,你们把咱们部门的编制汇总一下发给我,把分管副处长、各科室科长、岗位名称都写明。加上我的直管部门都写明白了。”

  “这事儿不是应该人事处干么……”

  “你信么,过两天,人事处就要收这个东西,到那个时候你再做,那帮派遣的得烦死你。”

  “倒也是……那行吧。”

  几个人出去之后,冉副处留了下来说:“处长,我有个想法,不知道该不该和您说。”

  “啥事儿啊。这么神神秘秘的?”

  “这是我寒假的时候突然想到的。全面激发学工队伍的活力和提升我们学生工作动力。”

  “有这种好事儿?你说说看。”

  “非升即走。”

  “瞎搞,那不是专任教师的事儿么?我记得咱学校是项目不结题,评不到副高就直接解聘么。”

  “我们也可以这么做啊。”

  “那你这些老辅导员呢?尤其是这些中级岗位上超过五年,甚至六年的辅导员?”

  “具体方案我还在构思,但是肯定不会一刀切,老人老办法新人新办法的。怎么说呢,我目前的设想是,要么你去搞活动评职称,要么你去提升学历,或者是你有突出贡献,我们这学期要开始推行工作室制度,你搞一个工作室出来,有成绩,也算你升。

  其实用非升即走这个概念不是很明确,我只是想的可以让辅导员摆脱躺平思想,用心带学生,用心搞活动。上次您和校长去部里开会不是还要和文华谈谈那个准入的事儿么?”

  “别提了,上次本来要谈,但是开完会文华临时出了个事儿,具体我也没问,文华的校长和学工处长急急忙忙的就回去了,就没谈上。不过校长也和部长汇报了这个事儿的想法,上面的话还是比较支持,但是也没有后续了。”

  “我觉得我这个想法必要的前提就是这个准入制度,他必须拿到资质,我才让他走这条路。”

  “那聘用形式呢?”

  “编制预聘和正式入编结合起来。也就是说,他按照事业单位编制人员进来,和他签3年的预聘用合同,在预聘期内进行全方位考核,3年之后进行中期考核,如果通过中期考核的话,正式办理入编手续,然后换签5年的合同,在这5年中他的头上还是悬着一把刀,5年之后进行末期考核,因为八年的辅导员任期也就到了,如果通过考核的话,签订无固定期限劳动合同。不通过的话,视情办理出编手续,转合同工,调整岗位甚至直接解聘,把编制释放出来重新招聘。”

  “你这……够狠的啊……”

  “其实我还想,每年拿出专门编制,用来招聘成熟辅导员,必须具有副高级辅导员以上职称,这种人不需要非升即走,但是必须有相关的研究项目或者是一定的成绩背景。”

  “如果你这个成熟辅导员招聘进来之后,他也是不干活呢?”

  “考核如果连续两年为基本合格,出编。”

  “你不怕人家闹事儿啊。”

  “难就难在第一年,如果第一年突破了,后面就顺了。”

  “你这个变动太大了,基本上在国内高校算首例了。这样,你和辅导员中心的人拿出一个大的方案来,务必考虑全面,现有的、在编的、合同的、新招的,不同的人,不同的办法都要列明了。尤其是针对现有辅导员和新招聘进来的辅导员。

  今年招聘的话,是否要采用你这套方案,还要看学校的审批,不过你还是要尽快,回头我问一下人事处,今年什么时候发编制公告。要不要写,怎么写,就看你这边进度了。”

  “我知道了,我尽快弄出来一份这个。”

  “还有,驻楼辅导员和少数民族辅导员你弄得怎么样了?”

  “我们已经完成了方案的拟写,少数民族辅导员我们已经准备在学工部设置了,驻楼辅导员因为涉及到宿舍改造的工作,所以可能还是要慢一点,如果今年非升即走搞不定的话,那就专门拿出编制招驻楼辅导员。”

  “这个事情要尽快,你那个非升即走的,如果今年赶不上,就当时完善方案,明年推行。”

  “好的处长,我明白了。”

  冉副处出去之后,柴明扬靠在椅背上想到,亏自己进来的早啊,不然现在赶上一个什么非升即走,那天天一把刀悬在脑袋顶上,天天觉都睡不好啊,但是他怕的就是,兴,学生苦,亡,学生苦。你提升辅导员素质没问题,但是别折腾学生。


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