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第235章 关于开展清退人员工作的通知


自查报告这个东西,写起来还是很快的,就业科的人都好像统一了口径一样,其实说是自查报告,倒不如说是一个巨大的检举报告,报告里面把自己摘得是一干二净,把所有的锅都推到了姓唐的身上。这种明哲保身的事儿,柴明扬没见过,但是也听说过了。

  “这帮人,写的很轻巧啊,自己屁股干干净净,剩下的全都是姓唐的锅啊。”

  “为了保住自己的工作,也都是无所不用其极了,其实也理解,很多人都是编制的还有合同的,所以为了保住这个工作,情有可原。”

  “既然这样的话,咱们也就不管了,直接把这个交上去吧。老黄,综合处这边写一个请示件吧,把这个做附件交上去。”

  “行,我这就去弄了。你这个检讨……”

  “我写完了,不就是认错么,别的不会,认错还是会的。”

  “行吧。总归是比诫勉要好。”

  柴明扬把报告送到了校长那边,校长看完了之后问道:“你怎么看这个报告?”

  “明哲保身呗,为了自己的工作,既然已经有人进去顶雷了,那自己就干净了。”

  “纪委那边通报说,姓唐的很不老实,很多事情都不交代,拿着录音他都不说,就说是为了激你入局。”

  “那这个事儿咱们就不管了,纪委肯定是有办法的,不行了不还有监委么,我听说监委手段还是很多的啊,大记忆恢复术什么的。”

  “这个事儿津海监委纪委已经要介入了。”

  “啊?咱不是部属么,不应该是中央监委么?”

  “中央驻津单位,干部也都是在津海组织部备案的,所以津海监委介入也很正常了,而且很多的单位也都是津海本地的,所以他们就掺和进来了。哎对,这个文件,校长办公会和党委会已经都通过了,下周开教代会,通过之后我们报到部里,批复之后就准备执行了,你先看一下。”

  柴明扬接过来文件看了看。文件还没正式下发,所以也没有套红头。

  关于开展南津大学人员清退工作及改变员工形式的通知。

  “这个事儿,终于就要开始干了是么?”

  “传了这么久,靴子该落地了。”

  柴明扬翻着手里的文件,里面明确写了,现有合同制人员、人事代理人员、编外派遣人员、各学院(实验室、研究中心)聘用人员一律参加统一组织的南津大学人员留用考试。改革之后人员类别分为

  1.事业编制聘用:指参加学校统一组织的编制招聘考试,与我校签订事业单位聘用合同并进行事业单位人员备案的人员;

  2.A类合同工:指通过学校统一组织的招聘考试,与我校签订正式劳动合同,不进行事业单位人员备案的人员,原则上合同工不得直接转为事业编制人员,必须参加我校统一组织的编制招聘考试方可入编。其待遇由学校自有资金解决。;

  3.B类派遣工:指从事可替代性、临时性工作,与第三方派遣公司签订劳动合同派遣至我校工作的人员,其相关待遇由派遣公司发放,派遣人员原则上不得转为事业编制聘用及合同工;

  4.C类临时工:指短期项目制用工或实验助理,用工时间不得超过一年,聘用人员需及时向人事处备案。相关待遇由聘用部门自行解决。

  原有人事代理、院聘、所聘、临聘等用人形式全部取消。新的四类用工形式的相关福利待遇文件另行下发。

  “校长,这个动作太大了,会不会导致人员短缺啊。”

  “其实咱们现在的编制人员加上合同工实际上是够用的,但是上面下了通知,非编制人员不得从事党建、组织、思政、财务、人事、行政等重要工作,所以没办法,只能这么办了。你有什么想法么?”

  “这个C类工,会不会有的地方连续聘用?一年一年的聘用。”

  “那咱们就不管了,明确了他们的待遇是聘用单位自行解决,如果你有钱,你就聘,没钱,你想都别想。”

  “如果教代会通过之后,是不是就要开始清退了。”

  “对,人事处提出来一个竞聘方案,包括所有的事业编制人员都要参与竞聘,可以跨部门、跨级别,但是原则上事业聘事业,合同聘合同。下周就会下发通知,各学院、各部门全面梳理编制,重新确定本部门编制、合同、派遣用工需求。其余人员,全部解聘。竞聘的话等教育部批复了之后就开始。”

  “我是这么想……职能部门的,能用学生助理解决的,就用学生助理吧。我不建议职能部门有派遣人员。”

  “我们也是这么想的,还可以多提供一些勤工助学岗位。就这样吧。文件给我。本来不该给你看的,念在你是我秘书,我破个例就得了。哎对,你今年是不是博士毕业啊?论文写怎么样了?”

  “初稿已经写出来了,交了上去,王院长正在看呢。”

  “能毕业么?”

  “应该没啥问题吧……”

  “行,努把力。”

  “谢谢校长。”

  “你那个检讨,写好了么?中层大会估计很快就开了,就是公布这个文件的时候。”

  “写好了。”

  “行。”

  柴明扬从校长办公室出来,深吸了一口气,这南津,要真的改天换日了。以后手里没点东西,真的不太行啊。

  “老黄、老陈。冉姐,受累来一下。有个事儿和你们说。”

  柴明扬回到办公室想了想,还是把这个事儿和几个人说一下,当然不会说的很透彻了。不过凭几个人的脑子,还是可以想出来的。

  “是这样的啊,回去之后呢,你们三个人,梳理一下现在分管部门的工作,定岗定编,暂时不要考虑派遣的人员,只看合同和编制。”

  “处长,是不是……”

  “先梳理吧。这个事情,不要传达下去,就你们梳理完了直接给我就行,原来那个老唐负责的就业和少数民族办我来梳理。”

  “关系到我们么?”

  “中层副职以下所有岗位。”

  “行,我们知道了。”


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