第100章 有苦衷
“有没有胡说，只有母亲你自己知道。”季舟看着她躲闪的眼神，便知道他猜对了一些事。
“小念，我们去工厂吧！”季舟对着正在出神的苏念说道。
“哦！好。”
苏念站起身来跟着季舟出了门。
林苑看着两人的背影，眼神里充满了仇恨。
五月的烈日灼烧着大地上的万物，除了还有工作的打工人，这样的天气大家都应该躲在阴凉处避暑了吧！
车里开着空调，感觉不到外面的炎热。
“师哥，我今天和阿姨这样说话，你会怪我吗？”苏念看着脸色清冷的季舟问道。他从上车后就没有开口说话，表情严肃。
正在想事情的季舟反应过来，是他忽略了苏念的感受。
他的脸色有所缓和，侧头看着苏念，伸手握着她的手道。“怎么会怪你呢！看到你如此努力维护我们的感情，我很高兴。”
“可是我看你不是很高兴。”苏念现在是越来越在意季舟的感受。
“是我自己的问题，不是你的错。应该是由我来维护你，从中做调和。现在反过来让你独自面对，是我做得不好。”季舟一想到母亲对苏念说的那些话，就觉得有些愧对苏念。
“我想，阿姨应该是有苦衷的吧！看你和她沟通还是存在很大问题。”苏念想到他们之间剑拔弩张的态度，话里有话，不禁有些疑惑。
“小念，我们搬出来住吧！”季舟再次提出上次的问题。
苏念蹙眉，思考起来。
“我现在可以明确，她恨季砼，也恨我，我更害怕她伤害你。”季舟经商多年，看惯了生意场上的尔虞我诈，在看人上还是有自己的一套方法。
只是他没有想到林苑会恨他。
苏念狐疑的看着季舟。“师哥，会不会是你误会了，她怎么会恨你呢？她独自抚育你这么多年。她应该是因为我，对你有些生气是真。”
季舟只是笑笑，没有明说。她还是太单纯了，根本不了解人性。有些人可以忍常人所不能忍的痛，只为了最后一击能让对手死无葬身之地。
“真的不想搬出来吗？”季舟想着不搬也行，只要她在别墅里，就不让她离开他的视线范围。
“先不搬，我们努力努力，看能不能解开阿姨的心结。”苏念朝他微微一笑。
她想的是，自己从小就缺失母爱，一直渴望拥有母亲带给她的温暖。他和她不一样，他和母亲有感情基础，只是沟通上出了问题，她自然不希望他失去唯一的母爱。
“她都这么对你了，你还帮她说话呢！”季舟笑着问道。
“师哥，你错了，我不是帮她，我是帮我们自己。”苏念望着前方空无一人的马路说道。
“小念，以后交给我，我来和她沟通。”季舟皱眉说道。
他不舍得苏念受委屈。
“阿姨，她只是不太了解我，所以才对我有敌意。事实也是，除开感情外，慕雪和我相比之下，她选择慕雪也是人之常情。”苏念苦笑一下说道。
“小念，我不允许你这么想自己。你的品质，品德，你的思想，你的韧劲，都是你潜在的财富。这些都是别人可望不可即的，而我极其有幸，拥有了你。”季舟深情道。
季舟的话让苏念感到温暖，嘴角也微微扬起。
今天，白老没有过来，去了他一个朋友那里，那个朋友要开书画展，让他过去出出主意。
苏念今天没有留在茶室，而是跟着季舟上了楼，去他办公室。
“师哥，这个小把件（一路有你）怎么会在你这里？”苏念拿起季舟办公桌上的把件问道。
“嗯，我加了点东西。”季舟打开电脑，看着她手里的小把件笑着说道。
听他这么一说，苏念仔细端详起来，在背面隐秘的位置似乎多了一些元素。但是太小了看不清楚，似乎是一排小字。
“师哥，有放大镜吗？”
季舟将抽屉里的放大镜递给她。
'风雨同舟，一路有你。'苏念看着这一排小字，嘴角微微翘起。
“师哥，这么小的字，你怎么刻上去的呢？”苏念问道。
他微笑着指了指她手中的放大镜。
“其实不难，只要在电脑上设置好想要的内容，字体，调整好字的大小，用激光室里的红光激光复刻机，几秒钟就可以雕刻好。但是这是我专门手工雕刻的，这样才有意义。”季舟道。
苏念定定的看着放大镜底下，手工雕刻痕迹明显的字体，潇洒俊逸，和他的人一样。
“小念，帮我审核一下这些报表吧！”
他接过苏念递回来的放大镜和摆件，顺手将它们放进了抽屉中。
“好啊！等我下。”
苏念走到靠近门口的那张办公桌，将电脑打开。
“师哥，可以了，你把文件发过来吧。”
苏念将文件打开，这是工厂上一周的加工数据，她看了每一天的工作总结那里有加工部主管的签字，后面还有加工部经理审批意见及签字，最后还有刘助理审批签字。
“师哥，这些文件刘助理不是已经审批过了吗？他比我还熟悉工厂的情况，我再看意义不大吧？”苏念疑惑的看着季舟。
“嗯，他是看过，你将加工部经理和刘源的审批意见删除了再审批，将你的审批意见留下。”季舟说道。
“为什么？”苏念不解的看着他。
“锻炼你的观察力，和对数据的敏感度呀！”他温和目光，似和煦的阳光。
苏念微笑的颔首，他这是在教她。
她一直以为他是因为忙不过来了，才让她帮忙。没有想到，他则是在用心的栽培她，只要她有时间。
清澈灵动的双眸微动，眼角眉梢荡开了笑意。
开始认真查看报表，每一天的加工数据都是分开的，一天三个班次，每个班次加工的工序都不同，不好进行数据对比。
为了方便对比，苏念按工序调整了排序，对比相同工序之间的加工数据。差异较大的标注好颜色，并查看员工当天的工作备注（初步了解数据异常原因）。
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