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第八三七章 我一定要给沈林当秘书


梁佳罗的脑袋依旧在发懵!

        她自信满满,侃侃而谈,却没想到,居然遇到一个比她更强的。

        关键是,她说的这些,都被反驳成了错误,而人家说的这些话,她却发自肺腑的认可。

        心服口服吗?

        梁佳罗是商学院的高材生,这么多年的理论学习,也不是白学的,她很清楚沈林给出的这两种选择的意思。

        一种选择有利于从基层一步一步的上升,从而慢慢的对米壳有最深入、最真实的了解。

        一种选择,则是在助理的位置上,学习如何管理米壳电器。

        而沈林的建议,在梁佳罗看来,也是最好的,甚至这里面,对她在米壳的发展,也是最有利的。

        但是梁佳罗不准备选这个!

        她看着沈林,突然道:“我刚刚听兰总说,他们在帮着你物色秘书。”

        “兰总也说了,如果我愿意加入米壳电器,可以推荐我成为你的秘书。”

        “我选择给你当秘书。”

        给我当秘书!

        沈林刚刚还在侃侃而谈,可是现在,轮到他自己懵了。

        他是想找个秘书,但是这并不意味着,他需要找梁佳罗这样的秘书。

        这个秘书是有能力,但是……

        兰卫东看到沈林的目光看向自己,就快速的道:“董事长,鲁科长一直给您找秘书,可是一直都找不到合适的。”

        “我在和梁佳罗小姐谈了一番之后,觉得她很多方面都非常出色,所以,给她提出让她成为您秘书的建议。”

        沈林朝着一脸尴尬的兰卫东看了两眼,又想到了钟田阳打过来的电话。稍作考虑之后,还是摆手道:“你还是不能给我当秘书。”

        “我大部分时间,多是常住在东州。”

        “我的秘书,会大部分时间,都留在东州。”

        “所以,梁小姐你还是选择一个在省城工作的岗位吧。”

        梁佳罗笑了笑道:“董事长,在东州工作不是问题。”

        “如果公司负责住宿更好,如果不负责的话,我家在东州也有亲戚。”

        “住在他们家里,很方便的。”

        “对了,我爷爷在东州就有一套房子,还说好多年没有人住呢!”

        这话说的,沈林有点没脾气,他挥了挥手道:“好吧,如果你想尝试一下,那从今天起你就是我的行政秘书,不过,我需要给你定一个考察期。”

        “三个月内,如果你的工作无法获得我的认可,那么,要么转岗,要么离开米壳。”

        “至于行政秘书的等级,只能暂定P3。”

        梁佳罗对于工资等级,并不是太在意,听到沈林的要求,就笑着道:“董事长,我什么时候可以上班?”

        “明天吧。”沈林一摆手道:“等一下你去人事部,办一下入职手续。”

        等梁佳罗昂头而去,兰卫东搓着手向沈林道:“董事长,我当时就是觉得这个女孩子人才难得,所以就……就给了她这样一个建议,没想到,她还真得选了。”

        沈林摆了摆手道:“兰总,这也不怪你,毕竟现在整个公司上上下下都知道,我在挑秘书。”

        “不过这个梁佳罗,应该干不了太长时间,这样,你从熟悉米壳电器、米壳电子的办公室人员中,给我抽调出两个人来,组成一个办公室。”

        “就让梁佳罗暂时负责。”

        说到这里,沈林道:“她们的工作,就暂定为处理公司的各种事务。”

        “至于私人的事儿,你们还是找成子吧。”

        兰卫东听着沈林的安排,明白老板这是在限制梁佳罗的职责。

        当下就答应道:“好的,董事长。”

        梁佳罗并不知道,因为她的到来,沈林提前成立了属于自己的办公室。

        她在入职之后,心中就憋着一股劲,那就是一定要让这个可恶的男人,知道自己的能力。

        他居然觉得自己连个秘书都干不好!

        她梁佳罗是长的漂亮了点儿,但是她是那种中看不中用的绣花枕头吗?他也太小看人了!

        她不但要让他见识一下自己的能力,反过来还要看看,他够不够资格当自己的老板。

        当然,长时间留在米壳是不可能的。

        她的目标是白手起家,现在只不过是积累一些资本。

        米壳的入职手续办得很快,不过随着入职的办理,梁佳罗很快发现,米壳并不是她想象中的那种草台班子。

        她在米壳的入职中,感觉到了很多新奇的东西。

        比如米壳的工资等级制度,比如米壳的股权激励制度,比如米壳的效率制度……

        特别是股权激励制度,在人事了解了一番之后,梁佳罗甚至觉得,就算是在国外的一些大公司,他们也没有这样的制度。

        毕竟,沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制度。

        “陈姐,这些制度都是谁制定的?”梁佳罗虽然心中充满了傲气,有一种俯视众生的底气,但是她在人际交往中,却也有自己的一套。

        比如现在,就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。

        当然,这也得益于她即将成为沈林秘书的原因。

        “当然是董事长了。”陈姐道:“公司的基本制度,大多都是董事长亲自制定的。”

        “我以前,还觉得有些制度太过分繁琐,可是执行起来,却又觉得,有这些制度作为依靠,可以让我们少费很多的力气。”

        “我能不能将这些制度拿回去,好好的看看,省得以后出现问题。”感觉到这些制度重要性的梁佳罗,笑着说道。

        “当然可以,你现在可是董事长的秘书,了解公司的制度,是理所应当的。”

        拿着油印的,足足有二十多页的公司制度,梁佳罗足足翻阅了一个下午,她慢慢的,从这些制度中,感觉到了不少先进的管理理念。

        甚至她发现,很多东西,甚至比她在国外学到的那些东西,都要先进。

        比如股权激励,比如只有分红权,却没有投票权的设定,比如……

        看着这些内容,梁佳罗就感到米壳从上到下,都充斥着勃勃的生机。

        而当她将米壳电器商场的情况了解清楚之后,就接到了一个新的通知,那就是明天董事长要去劲冰制冷厂,让她跟随着一起过去。

        她要在早晨八点之前,和销售科长鲁小山一起,赶到沈林的住处,接沈林一起出发。

        这可以说是她成为秘书之后的,第一次工作。

        因为这只是一次简单的会面,并没有任何的意向,所以这应该是一项简单而又轻松的工作吧。


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