第351章 公司改革

一上午的时间，陈硕和杨骏逸、于博、张进等人聊天，说说在乌克兰时的趣事。  

                比如那边的习俗、天气、生活习惯等。  

                四人中，也就张进在美国呆了一年多的时间，感受过异国的风情。  

                于博和杨骏逸两人还没出过国呢。  

                中午吃完饭，陆续的有人来到公司，都是相熟的，在一个剧组工作的。  

                由于公司的会议室太小，大家直接在大厅的办公区找地方坐。  

                等人都到齐了之后，周平、姜雪柔、陈曼灵、李文彦等人坐在首位上。  

                “咳咳~”周平清了清嗓子说道：“相信大家也都知道了这次会议的目的。  

                为了更好的发展，我们决定将公司的各部门细化一下，厘清职责。  

                起初，我和雪柔两人只是喜欢影视，并想着依靠自己的兴趣赚点钱。  

                她擅长创作，和曼灵认识，一起创立了南瓜创作中心。  

                我则是喜欢将一些台岛的影片运营到内地，让大家更多的看到这些影片。  

                后来我们也开始慢慢的着手参与制作，然后自己独立制作。  

                随着发展，渐渐的从一个志同道合走到一起的剧组，慢慢的成立了一个公司。  

                到了今年年初的时候，更是定下了在帝都发展的策略，将公司总部定在了这里。  

                这一切都离不开大家的努力。  

                只是咱们的行事风格，就像是一个杂乱的草头班子，没能更好的发挥大家的能力。  

                有些情况下更是产生了极大的浪费。  

                因此我们更加细致的规划了个个部门，厘清职业，指定负责人。  

                现在，我来宣布一下各部门的名称、职责和负责人。”  

                他拿起一张纸，念道：“咱们是以制作起家的，这个是咱们周易的根本，因此，咱们公司的第一个部门就是制作部。  

                部门经理将由副总姜雪柔亲自担任，副经理由李文彦导演和陈曼灵编剧担任。  

                其中下辖制作组、导演组、编剧组、设计组和创意组，基本上涵盖了一部剧从创意到落实的全过程。”  

                “第二个部门为营销部，部门经理以我为主，以吴起为辅。  

                专门负责咱们公司项目的营销和宣传等事务。”  

                “第三个部门为演出部，部门经理为单小楼。  

                专门负责管理公司旗下的艺人，并负责组织艺人的演出劳务。”  

                “第四为后勤部，负责公司设备、道具及日常用品的采购与管理。”  

                “第五为客服部，负责与客户与公司的观众粉丝进行沟通。”  

                “第六为财务部，负责公司的财务规划、会计、预算、工资发放等。”  

                “第七为人事部，负责公司的人事管理。”  

                周平将纸收了起来，说道：“接下来公司的整体架构，将会张贴在公司的公示牌上。  

                大家的具体职务，将由各部门的经理和副经理来安排。”  

                姜雪柔接着说道：“就像周总所说的一样，咱们公司是以制作为根本的，所以制作部专门成立了一个创意组。  

                这个组是专门用来收集大家的创意的，如果大家有什么想法的话，都可以进行投递。  

                而且这个组并不仅仅局限于咱们公司内部，之后咱们也会成立自己的网站，收集广大群众的创意。  

                如果有好的想法，就可以经过制作部的孵化，成立一个完整的创作计划，由公司安排人进行制作。”  

                一场改革会议，其实也就是一个公示会议。  

                这个想法显然是周平和姜雪柔商量好了，并和李文彦、陈曼灵等人达成了一致。  

                会议结束之后，大家各自分开扎堆聚集，跟着自己之前的老上司。  

                公司一个七个部门，其中客服部、财务股和人事部，算是公司的管理部门。  

                而营销部、演出部、后勤部，都属于运营部门。  

                而制作部则单列出来，也是公司最重要的部门。  

                姜雪柔、李文彦、陈曼灵三人，可以说是这个部门的灵魂人物，也是整个公司的灵魂人物。  

                编剧组负责写故事，制作组负责搭建剧组，导演组负责拍摄成品。  

                南瓜创作中心是个特殊的存在，它独立于公司之外，但又与编剧组密切相关。  

                导演组除了李文彦之外，还有梁国光、李大超和其他的副导演。  

                设计组是以尤艺珠、梅国东为首的一众设计师。  

                单小楼领着陈硕四人来到他们的办公室。  

                等四人坐下后，她说道：“接下来，公司会陆续的给你们每个人，都配备上助理、助手等。  

                你们所有的经纪事务，还是由我来亲自管理，公司的资源仍旧是本着，将适合个人的资源具体安排的原则。  

                你们四人现在是咱们公司唯四的艺人，至今感情都非常好，我们也不希望大家为了争夺资源而伤了感情。  

                当然，我也知道公司的分配并不意味着公平。  

                像小四和张进，你们两个是公司最早签约的演员，但发展的却并不如于博和陈硕。  

                我们之后也会尽量的平衡这一点。  

                如果你们能够找来更好的资源的话，公司也会全力支持你们。”  

                陈硕等人相互看了一眼，并没有说话，只是点点头。  

                单小楼又向杨骏逸和张进说道：“小四、张进，你们两个或许在武术这条路上有着非凡的天赋。  

                但你们也不得不承认，你们在演戏上并不是那么的出众。  

                希望你们能够明白。”  

                杨骏逸看了看张进说道：“我们明白，至少于博和硕硕两个，比我们更有天赋的多。  

                这不仅仅是实力，同时也是运气、机缘，甚至是观众缘等等，他们两个比我们要好的多。”  

                张进闻言也不得不点点头。  

                单小楼道：“我也希望你们能够理解，公司之前一直在力推陈硕和于博两人，也是出于公司的考虑。  

                咱们公司实力并不强，之前很多时候都是只有卖了上部剧，才有资金去拍下一部。  

                甚至有的时候，还需要周总和姜总他们去帮人家出品、制作作品来赚钱拍摄。  

                咱们输不起，因此只能拿出全力来，没有多余的资源来培养你们。  

                但接下来就不同了。  

                今年，公司凭借《少年王》和《水晶之恋》赚到了钱，在拍完《水月洞天》和《灵镜传奇》之后，仍旧有剩余的资金。  

                再加上，周总决意改革公司制度，并和其他的娱乐公司建立合作关系。  

                接下来咱们将会有不少的机会来供你们选择。”  

                “真的吗？”杨骏逸和张进两人大喜。  

                特别是张进，杨骏逸好歹还有几个角色火了，虽然只是配角。  

                他在公司可以说是没有什么值得称道的角色。  

                (本章完)


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